Tilbakemeldingscoach

We all need people who will give us feedback. That’s how we improve.

Bill Gates, grunnlegger av Microsoft

Jeg mener at det å jobbe med tilbakemeldinger er helt avgjørende for å utvikle seg og sikre at man holder seg skjerpet over tid. Samtidig kan det være utfordrende frem til man blir vant til å jobbe på denne måten.

Med en tilbakemeldingscoach får man hjelp til:

...å tolke tilbakemeldingene man har fått.
...å se fremover og finne områder å forbedre.
...å bygge videre på sine styrker.
...å følge opp- og oppnå forbedringsmålene.
...å utvikle sin personlige merkevare.

Å bruke en tilbakemeldingscoach kan være med sporadisk enn annen coaching, og mer fokusert rundt Feedbach-prosessen.

Det handler om kontinuerlig forbedring

I bunn og grunn handler det om å etablere prosesser for kontinuerlig forbedring. Det er viktig å forstå at enhver forbedring er noe man bygger videre på i neste steg, og selv om resultatene kanskje ikke viser seg umiddelbart, vil det ikke gå mange steg før man merker forskjell.

Det å etablere en sunn prosess for kontinuerlig forbedring kan en tilbakemeldingscoach hjelpe med. Ta kontakt om du vil høre mer om dette, så kan vi utforske om det er noe for deg i fellesskap.

Feedback is the breakfast of champions.

Ken Blanchard, amerikansk forfatter

Hei! Jeg er Jørgen Landsnes

Jeg er konsulent innenfor programvareutvikling og teknologi. Jeg har en bakgrunn som utvikler, teamleder og CTO, og jeg har stor interesse for AI, produktutvikling, team-coaching og kulturbygging, med særlig fokus på tilbakemeldinger og forbedringsarbeid.